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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Leiter Digital, der die digitale Transformation unseres Unternehmens vorantreibt und innovative digitale Strategien entwickelt und umsetzt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Optimierung aller digitalen Aktivitäten, um die Wettbewerbsfähigkeit und Effizienz zu steigern. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um digitale Lösungen zu integrieren, die Kundenerfahrung zu verbessern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Ihre Aufgaben umfassen die Führung eines interdisziplinären Teams, die Analyse von Markttrends und Technologien sowie die Entwicklung von digitalen Produkten und Services. Zudem sind Sie für das Budgetmanagement und die Einhaltung von Projektzielen verantwortlich. Wir erwarten von Ihnen eine ausgeprägte strategische Denkweise, Führungskompetenz und fundierte Kenntnisse im Bereich digitaler Technologien und Innovationen. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Entwicklungen haben und Veränderungen aktiv gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der digitalen Unternehmensstrategie
- Führung und Motivation des Digitalteams
- Analyse von Markttrends und neuen Technologien
- Koordination digitaler Projekte und Initiativen
- Optimierung digitaler Prozesse und Systeme
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Integration digitaler Lösungen
- Budgetplanung und -kontrolle für digitale Projekte
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Förderung der digitalen Innovationskultur im Unternehmen
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im digitalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien und Trends
- Erfahrung in der Projektleitung und Teamführung
- Strategisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse im Change Management
- Erfahrung mit agilen Methoden
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung digitaler Teams?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen digitale Veränderungen um?
- Welche digitalen Projekte haben Sie erfolgreich umgesetzt?
- Wie bleiben Sie über aktuelle digitale Trends informiert?
- Wie integrieren Sie digitale Strategien in die Gesamtunternehmensstrategie?
- Wie messen Sie den Erfolg digitaler Initiativen?
